ВАКАНСИИ

Соискателей просим внимательно ознакомиться с обязанностями и требованиями:

Обязанности:

• Учет личного состава предприятия, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами и локальными актами;
• Оформление прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ и др.установленной документацией;
• Формирование и ведение личных дел работников и внесение изменений в них;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и награждениям;
• Составление и контроль над соблюдением графиков очередных отпусков;
• Оформление документов для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций;
• Подготовка документов для передачи в архив;
• Осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль над своевременностью принятия администрацией соответствующих мер;
• Ведение воинского учета;
• Составление установленной отчетности ;
• Ведение табелей, трудовых книжек;
• Осуществление подбора персонала на открытые вакансии и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в кадровой службе обязателен (Производство)
• Уверенный пользователь ПК (1С: 8.3, ERP,Outlook, Excel, Word )
• Знание ТК РФ;
• Умение расставлять приоритеты в работе;
• Грамотная устная и письменная и устная речь;
• Быстрая обучаемость и умение работать в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, соц. пакет, ДМС
• Стабильная заработанная плата (2 раза в месяц на карту)
• График работы: 5/2; с 08.30 до 17.30.